AREVALO CACERES, Angel Edder. Modelos de interacción líder-seguidor: implicaciones del ajuste persona-entorno en el rendimiento laboral. Sapiens Sciences, [S. l.], v. 3, n. 1, p. 1–10, 2025. DOI: 10.71068/ss000051. Disponível em: https://ssij.journalsapiens.org/index.php/ssj/article/view/63. Acesso em: 19 sep. 2026.